В Великобритании власти планируют последовать примерам других стран и предоставлять оплачиваемый отпуск после родов для пап на целый месяц. Цель такого отпуска – дать отцам возможность быть такими же вовлеченными в воспитание ребенка, как и отцы Скандинавии. Последние, действительно, играют бóльшую роль в уходе за ребенком, в его развитии, чем папы других стран.
Основываться в законодательном установлении такого отпуска для пап власти Великобритании хотят на шведской модели, чтобы и мамы, и папы имели равные возможности. Но если новоиспеченный папа не берет оплачиваемый отпуск после родов «Daddy Month» на все 4 недели в течение первого года жизни ребенка, то он полностью теряет такую возможность. Кстати, в Швеции папы вообще должны брать 2 месяца отцовского отпуска с оплатой в 80% от их обычной зарплаты.
Возможно, власти Великобритании учли не только примеры других стран в разработке идеи увеличить отпуск после родов для пап. Принц Уильям показал всем, что новорожденный Принц Джордж и подарившая ему сына Кейт Миддлтон достойны того, чтобы прервать на время свою очень ответственную работу. Принц Уильям использовал установленные для такого случая в Великобритании 2 недели. Хотя можно брать и лишь 1 неделю. Но за неделю такого отпуска ему заплатили лишь 136,78 фунтов стерлингов. Пример шведской модели, конечно, смотрится материально более выгодным вариантом для новоиспеченных отцов и семьи с пополнением.
Представительница группы Mothers at Home Matter Лаура Перринс заявила, что такие намерения властей – это еще один пример либеральной диктатуры. Она настаивает на том, что решение, кому заботиться о детях, должны принимать только в семье. Большинство мам хотят оставаться дома с ребенком. Она подметила, что родители – это «не сменные двигатели для маленьких детей». И подчеркнула, что мамы обеспечивает очень особенный уход за совсем маленькими детками.
Те же, кто поддерживают изменения в отпуске для пап, обещают снижение страха женщин перед ответственностью за ребенка и законное стимулирование компаниями мужчин взять на себя часть обязанностей по уходу за своими детьми.
