Девушка с ребенком (фото: Legion-Media)
С чего начать поиски доброй Мэри Поппинс? Конечно, можно обратиться в агентство по поиску персонала, но наиболее результативным способом найти няню является Интернет.
1. Даем объявление.
На специализированных сайтах можно написать максимально четкое и подробное объявление, в котором указать:
• возраст будущей няни;
• район проживания семьи;
• условия работы со всеми подробностями;
• количество детей в семье и тех из них, за которыми будет присматривать няня;
• свои пожелания (язык общения, санитарная книжка, образование);
• уровень оплаты.
2. Составляем список претендентов
Когда потенциальные няни начнут отвечать, сразу же без сожалений в «корзину» отправляйте письма от претендентов, которые не устраивают по возрастным параметрам, хотят получать другую зарплату, не представляют объема работ.
Тем, кто прошел предварительный отбор, нужно отправить список уточняющих вопросов. Каждая мама должна написать свой список, хотя за основу можно взять стандартный, найденный на просторах Интернета. Именно в этот момент нужно сосредоточиться на том, что крайне необходимо: должна ли няня иметь соответствующее педагогическое образование или уметь делать массаж, а может, она должна уметь готовить диетические блюда? Все это позволит отсеять добрую половину претенденток, которые на первый взгляд подошли.
3. Собеседование в телефонном режиме.
Следующий этап отбора проводится по телефону: в разговоре помимо каких-то общих вопросов можно выяснить много интересного. Первое, на что стоит обратить внимание – чистота речи. Кто-то хочет русскоязычную няню, а в другой семье по достоинству оценят красивую и мелодичную украинскую речь, но суржик вряд ли устроит родителей. Дети впитывают все с умопомрачительной скоростью, а ведь с няней они будут проводить достаточно времени, потому ее речевые обороты так или иначе появятся в словарном запасе ребенка.
В разговоре можно понять, умеет ля претендентка на роль няни слушать и слышать, есть ли опыт подобной работы и рекомендации из других семей.
4. Личная встреча.
Важный этап – первая встреча семьи с будущей няней. Здесь нужно обратить внимание на одежду: няня, которая отдает себе отчет в том, что ей придется много и активно двигаться, не придет на собеседование на 10-сантиметровой шпильке или, как минимум, принесет с собой одежду и обувь на смену.
В процессе собеседования мама и папа (или один из родителей) могут не только задать все нужные вопросы, но и увидеть, насколько картинка, составленная по интернет-переписке и телефонным разговорам, соответствует истине. Все, что можно скрыть в заочном общении, мгновенно всплывает на поверхность.
5. Пробный день
Это прекрасная возможность маме и папе оценить работу няни, а детишкам – познакомиться с ней. Как правило, уже в первый день видно, справляется ли няня со списком дел, не устает ли, делает ли все с удовольствием и, как говорится, легкой душой или работает с натяжкой, одышкой и бурчанием.
Не стоит полагать большие надежды на то, что няня сразу же войдет в доверие к ребенку. Возможно, со временем их отношения будут ровными, но в первый день малыш может выражать протест или же наоборот, слишком яркий интерес к новому человеку. Гораздо важнее понять, умеет ли няня быстро реагировать на перемену настроения, может ли отстоять свою (родительскую) точку зрения мягко, сумеет ли договориться с ребенком в спорном вопросе.
6. На работу принята!
Ну что ж, няня прошла все нужные ступеньки и принята на работу. Расслабляться еще не время, ведь нужно ввести ее в курс всех дел, отработать схему поведения в стандартных, а самое главное, экстремальных случаях. Есть много информации, которую просто невозможно втиснуть в рамки одного-двух дней общения, но отчаиваться не стоит, всему свое время. Что любит есть ребенок, какие игры предпочитает, можно ли ему смотреть мультики – няня обязательно успеет все это узнать, если мама не будет форсировать события.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Выход на работу после декрета: как подготовить ребенка к расставанию?, Няня для ребенка: какой она должна быть?
